Пособие по нетрудоспособности 2016

Как произвести расчет, денежной составляющей больничного в 2018 году

Пособие по временной нетрудоспособности вычисляют, исходя из двух среднегодовых заработков сотрудника. Для расчета среднего заработка берут два года перед текущим периодом, при условии, что тогда были уплачены страховые отчисления. Для расчета среднедневного заработка нужно поделить совокупность полученной зарплаты за оба года на семьсот тридцать (общее количество дней за 2 года).

Что входит в выплаты

Теперь рассмотрим, как осуществляются выплаты по больничному листу в 2018 году. Пособие выплачивают за все время нетрудоспособности, которое указано в больничном листе. Конечно же, имеется несколько уточнений, полный список которых есть в первом пункте статьи 9No255-ФЗ.

Величина же самого пособия зависит лишь от стажа сотрудника и его заработка:

  • при стаже меньше 5 лет, величина больничного будет равна шестидесяти процентам от среднего заработка;
  • при стаже от 5 до 8 лет, величина пособия будет равна восьмидесяти процентам;
  • при стаже свыше 8 лет, величина пособия будет максимальна и равна 100%.
Расчет пособия

За что полагаются пособия по временной нетрудоспособности

Начать стоит с того, что данный вид пособий могут получать только люди, которые регулярно делают отчисления из заработной платы в Фонд социального страхования Российской Федерации (2,9 процента от ежемесячной заработной платы).

На получение пособия можно претендовать в случае, если причина, по которой произошла утрата трудоспособности, соответствует требованиям, по которым данный конкретный случай признается страховым. К таким причинам можно отнести следующие:

  • Болезнь или травма, в связи с которой человек не может выполнять свои профессиональные обязанности. Также к этому пункту относятся процедуры аборта и искусственного оплодотворения.
  • Назначенное лечащим врачом лечение в санатории.
  • Уход за больным членом семьи (как правило, за ребенком, но в некоторых случаях назначается уход за взрослым человеком).
  • Объявление карантина.
  • Перевод на менее оплачиваемую должность в связи с тяжелыми заболеваниями профессионального характера (разовая выплата).
  • Протезирование и дальнейшая реабилитация в стационаре.

Как правило, фонд начинает выплаты с четвёртого дня наступления страхового случая, а до этого средства выплачиваются из счета организации, в которой числится сотрудник. Однако в некоторых случаях весь объем выплат производится Фондом социального страхования.

Пособие по нетрудоспособности выплачивается за всё время, которое сотрудник провёл на больничном, либо же, в особо серьезных ситуациях, до присвоения группы инвалидности.

Стоит сказать несколько слов про обратную ситуацию, т.е. когда при наступлении нетрудоспособности человек будет лишен материальных выплат. Это произойдёт, если:

  • Травма была нанесена умышленно с целью получения выгоды. В случае, если данный факт будет обнаружен после произведения выплат, пособие придется вернуть.
  • Если вред здоровью был получен, когда претендент на пособие находился в состоянии алкогольного/наркотического опьянения.
  • Если человек находился под арестом или проходил судебно-медицинскую экспертизу.

Основания

Право на компенсацию возникает:

  • при наступлении заболевания, беременности или при получении травмы;
  • при необходимости осуществлять уход за членом семьи;
  • в случае с введением карантина;
  • при проведении протезирования;
  • при восстановительных мероприятиях на санаторно-курортном лечении.

В отношении каждого случая предусмотрены свои условия и особенности оформления больничного листа.

Облагается ли больничный лист (больничный) ндфл?

Рассмотрим подробнее государственные пособия, выплачиваемые работодателем. Прежде всего, отметим, что отношения в системе обязательного социального страхования Российской Федерации регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г.