Идет ли в ип трудовой стаж

Пенсия для ИП и необходимый для её получения страховой стаж

Начать разбираться стоит с простого — определения пенсии в российском законодательстве. По своей сути, пенсия является выплатой денег от государства, которая производится ежемесячно, в качестве компенсации утраченного гражданином заработка, в нашем случае, в связи с достижением установленного возраста. Её назначение производится государственными органами на основании подсчета суммарной продолжительности трудовой деятельности гражданина-пенсионера, достигшего пенсионного возраста, но только той, в течение которой производились выплаты в Пенсионный Фонд или же имели место иные события, в связи с которыми в стаже можно учесть определенные периоды работы без производимых выплат. С оглядкой на вышесказанное, для того, чтобы ИП мог рассчитывать на помощь государства в будущем, ему следует учесть три основных условия:

  • с доходов ИП производились в установленном порядке и предусмотренном размере регулярные (ежемесячные) исчисления и уплата страховых взносов;
  • ИП достиг пенсионного возраста — 60 лет для мужчины или же 55 лет для женщины;
  • кроме того, не имеют права назначения пенсии граждане, страховой стаж которых составляет менее 5 лет. Таким образом, для приобретения права на пенсию, ИП также должен иметь более 5 лет страхового стажа.

Соответственно, полученный во время деятельности в качестве ИП стаж, входит в общий трудовой стаж, если только в это время уплачивались взносы. Другими словами, достигнув указанного возраста, а также имея в прошлом более 5 лет страхового стажа, ИП может претендовать на государственную помощь в размере, который зависит от количества ранее уплаченных в ПФ РФ страховых пенсионных взносов.

Важно заметить, что многие путают необходимость наличия взносов в Пенсионный Фонд и взносов в Фонд социального страхования. Платежи в Пенсионный Фонд, граждане, работающие в качестве ИП, итак ежемесячно уплачивают в обязательном порядке, поэтому учет их поступлений государственный орган ведет самостоятельно, а ИП не может не производить их уплату даже в том случае, если фактически не работает и не получает прибыль.

Действующие «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа ..» (далее — Правила), утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 года N 91, также содержат отдельное примечание о том, что уплата налогов не признается уплатой страховых платежей. Поэтому для получения права на пенсию речь идет именно о страховых взносах — добровольных взносах в Фонд социального страхования (ФСС), с которым ИП заключает договор добровольного социального страхования. Соответственно, непременным четвертым условием для получения пенсии, так или иначе, становится заключенный ранее договор ФСС, по которому ИП выплачивал страховые взносы.

Особенности определения и формирования стажа у ИП

Для того, чтобы иметь право на получение страховой пенсии, нужно при обращении в Пенсионный фонд подтвердить трудовой стаж. Этот термин в настоящее время требует уточнения.

До 2002 года он обозначал проработанное человеком время, которое возможно подтвердить документами. Основным из них является трудовая книжка. После этой даты используется другой термин. Теперь речь идёт о страховом стаже. Он подтверждается записями в базе данных персонифицированного учёта Пенсионного фонда.

Индивидуальный предприниматель, который является владельцем своего бизнеса, не имеет права оформлять на себя трудовую книжку за исключением тех случаев, когда он сам является наёмным работником в другой фирме. Если он перестал заниматься бизнесом и стал обычным работником, то этот период никак не отражается в его трудовой книжке.

Однако, поскольку, начиная с 2002 года страховой стаж учитывается по данным персонифицированного учёта, а не по записям в трудовой книжке, то нужно учитывать, что ИП, согласно требованиям законодательства, обязан платить взносы в Пенсионный фонд не только за своих работников, но и за себя. Поэтому время его деятельности учитывается в качестве страхового стажа для пенсии.

Поскольку он платит взносы за период с дня регистрации и до того момента, когда он снимется с учёта, то всё это время учитывается при получении пенсии.

Если ИП одновременно является предпринимателем и наёмным работником в другой фирме, то пенсионные взносы согласно законодательству должны вноситься в обоих местах независимо.

Документы, необходимые для утверждения стажа ИП

Для расчёта пенсии необходимо предоставить подтверждающие документы. В их число могут входить:

  • трудовая книжка;
  • выписка из архива;
  • военный билет;
  • свидетельство о рождении ребёнка;
  • справка о работе в дипломатическом представительстве;
  • справка о проживании в военном городке, где отсутствовала возможность найма.

Пенсионный фонд имеет право потребовать дополнительные документы, если это необходимо для прояснения вопроса о пенсионном стаже.

Отражение стажа предпринимателя в трудовой книжке

Индивидуальный предприниматель руководит своим бизнесом, но при этом не является наёмным работником. Трудовая книжка предусмотрена для записей о поступлении на работу и увольнении лиц, которые состоят в трудовых отношениях с нанимателем. Поэтому индивидуальному предпринимателю делать записи в этом документе в связи с его бизнесом не положено.

Однако законодательство не запрещает ему одновременно иметь регистрацию ИП и работать на другой фирме. Такая ситуация, например, возникает у ИП, который временно отошёл от занятия бизнесом и решил кормить семью, устроившись на наёмную работу. Конечно, возможна и другая ситуация, когда бизнес у индивидуального предпринимателя успешен, и при этом он счёл возможным устроиться. В этом случае у него будет отражён стаж наёмной работы в трудовой книжке.

При этом такая деятельность не увеличит его стажа для пенсии, однако может увеличить количество заработанных им пенсионных коэффициентов.

На протяжении жизни у предпринимателя скорее всего были периоды, когда он нанимался на работу. При этом соответствующий стаж будет принят во внимание, когда подойдёт время выхода на пенсию.

Стаж и пенсия

Трудовой стаж ИП, конечно же, влияет на размер пенсии. Но главным пунктом в начислении пенсии является уплата страховых взносов. Согласно приказу Минэкономразвития № 91, который действует с 2007 года, основанием для начисления пенсии является не трудовой, а страховой стаж. А последний не зависит от того, сколько вы платите в ПФР. Он зависит от перечислений взносов в Фонд социального страхования (ФСС).

Напомним, что предприниматели, не имеющие работников, могут вообще не иметь отношений с ФСС, этот шаг носит добровольный характер. Если вы решили экономить на взносах в Фонд соцстраха, то ваш трудовой стаж будет идти, а вот страховой нет.

Открытие ИП означает начало трудового стажа, а заключение добровольного договора с ФСС и уплата взносов – страхового. Для получения пенсии страховой стаж должен быть не менее 5 лет. Впрочем если раньше вы работали по трудовому договору, то этот стаж зачтут при достижении нужного возраста.

Идёт ли трудовой стаж у ИП

Согласно Трудовому кодексу РФ, регламентирующему ведение трудовой деятельности, работающее население вправе рассчитывать на пенсионные выплаты от государственных органов по достижении ими определённого возраста.

Пенсия — ежемесячные денежные начисления в пользу ранее работавших граждан, компенсирующие утраченный заработок.

Для людей, занимающихся предпринимательской деятельностью, также как и для наёмных работников, законодательством определён одинаковый возраст, достигая который можно надеяться на отчисления из ПФР (Пенсионного фонда России).

Условия для обращения предпринимателя в ПФР:

  1. Достижение пенсионного возраста (мужчинами — 60 лет, женщинами — 55 лет).
  2. Наличие трудового стажа не менее 5 лет.
  3. Выплата ежемесячных страховых взносов со своего дохода в налоговую инспекцию (а не в Фонд социального страхования, как было раньше).

Стоит отметить, что если взносы по каким-либо причинам просрочены, то этот период работы в качестве ИП не будет учитываться в общем стаже. Помимо этого, не следует путать страховые взносы, от суммы которых зависит размер будущей пенсии, с ежемесячными отчислениями предпринимателя. Сумма отчислений в ПФР (теперь в ИФНС) постоянна и не зависит от прибыльности предпринимательской деятельности.

К 2018 году активно используемый термин трудовой стаж можно назвать устаревшим. В Федеральном законе «О страховых пенсиях», с которым связаны основные изменения в порядке выхода на пенсию по старости, используется другой термин — страховой стаж. Под собственно трудовым стажем имеются в виду периоды работы или иной деятельности, предшествующие регистрации в системе персонифицированного учёта ПФР (до 2002 года). А страховой стаж представляет собой совокупность этих двух периодов — трудового, если он у человека есть, и собственно страхового, который подтверждается системой персонифицированного учёта и только ей.

https://kadrovik.guru/trudovoy-stazh-dlya-vyihoda-na-pensiyu.html

Содержание

  • Как стаж связан с пенсией
  • Подтверждение стажа
  • Подтверждающая документация
  • Как рассчитывается размер пенсии у ИП
  • Пенсии ИП в 2019 году
  • Процесс оформления
  • Заключение

Как ИП доказать свой трудовой стаж?

В общий стаж ИП входит время, в течение которого за него платились взносы в ПФР, в том числе периоды работы по найму.

С 2002 года информация о перечисленных страховых платежах, необходимая для расчета стажа и размера пособия, находится в базе ПФР, поэтому предоставлять документы для подтверждения выслуги не нужно.

Подтвердить выслугу за более ранний период помогут:

  • Справка из регионального отделения ПФР об оплате взносов;
  • Свидетельство о применении ЕНВД;
  • Справка из ПФР об оплате обязательных платежей (при применении упрощенной системы налогообложения до 01.01.2001г.);
  • справка из территориального отделения налоговой службы об оплате УСН (при применении УСН с 01.01.2001г. до 2003 года);
  • Документы из госархива или государственных финансовых органов об оплате обязательных платежей, если деятельность велась до 01.01.1991 года.

Перечень документов, подтверждающих выслугу, разнится в зависимости от периода ведения предпринимательской деятельности, применяемой системы налогообложения, наличия периодов не входящих в страховой стаж и других обстоятельств.

Совет! Полный список документов, подтверждающих выработку ИП, содержится в Постановлении Правительства от 24.07.2002 г. №555.

Идет ли трудовой стаж у ИП

Чтобы начислялся стаж для пенсии для ИП, необходимо соблюдение определенных условий. Бизнесмен должен быть поставлен на учет в государственных органах. Регистрация проводится в территориальной службе Налогового органа по месту проживания. После официального оформления в течение 10 дней сведения передаются в Пенсионный фонд.

Для индивидуального предпринимателя открывается лицевой счет, на который он перечисляет страховые взносы. Именно за счет них в дальнейшем формируется пенсионная выплата.

Чтобы предприниматель получил право на пенсионные выплаты, необходимо соблюдение трех важных условий:

  • достижение установленного пенсионного возраста;
  • наличие специального индивидуального коэффициента, он изменяется ежегодно, до 2025 года размер будет установлен в 30 баллов;
  • отработка минимального страхового стажа, к 2025 году его значение будет доведено до 15 лет.

На количество баллов напрямую будет влиять размер страховых взносов, которые бизнесмен перечисляет за себя.

В общий трудовой стаж индивидуального предпринимателя будут засчитываться следующие периоды:

  • прохождение службы в российской армии;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком, в этом случае размер баллов варьируется от 1,8 за год, если ребенок первый, до 5,4, если ребенок третий;
  • уход за ребенком инвалидом, родственником старше 80 лет.

Несмотря на то, что размеры отчисления для предпринимателей ежегодно растут, на большую выплату при выходе на пенсию рассчитывать не стоит. Расчет в среднем будет равен социальной пенсии.