Как выйти досрочно на пенсию в 53 года

Право уйти по действующему законодательству

Чтобы уйти на досрочную пенсию, полноправный гражданин РФ должен: принадлежать к категории граждан, получающих такое право по закону, работать по некоторым профессиям, попасть под сокращение до наступления пенсионного возраста. Последняя категория обусловлена большим количеством оговорок, поэтому срабатывает не всегда.

Досрочная пенсия

Уволенной в 53 года женщине (у мужчины срок, чтобы уйти на пенсию, составляет 58, то есть ровно за 2 года до обусловленного законного) нужны следующие предпосылки:

  • она уволена по сокращению штата, или ликвидации предприятия;
  • биржа труда, где ее поставили на учет, не может трудоустроить из-за невостребованности профессии;
  • до законного ухода остаётся не более 2 лет;
  • альтернативное трудоустройство невозможно по объективным причинам;
  • биржа труда убеждена в своем бессилии и выносит соответствующее решение;
  • у безработной уже есть наработанный стаж, не менее 20 лет.

Почему может быть отказано в пенсии по старости? – ответ на вопрос здесь.

Надеяться на такой сценарий не всегда разумно: безработной могут предложить альтернативное место работы, и если она отказалась дважды, в досрочном уходе, скорее всего, будет отказано. Как это сделать по-другому, имеет смысл интересоваться в других случаях, но уже не в этом.

Законы о досрочной пенсии

Как выйти на пенсию раньше положенного срока? Статья 27

Что следует делать, если в названных инстанциях был получен отказ? Как выйти на пенсию раньше положенного срока несмотря ни на что? Выход здесь только один — обращаться в вышестоящие инстанции. В том же Пенсионном Фонде оформляется жалоба; к ней необходимо приложить все необходимые документы. Жалоба будет рассмотрена в течение месяца. Если снова придет отказ, то выход здесь будет только один: обращаться в суды общей юрисдикции. Нужно будет составить административное исковое заявление об оспаривании отказа.

Гражданин способен потребовать у своего работодателя всю необходимую документацию, необходимую для передачи в центр занятости или Пенсионный Фонд РФ. Более того, работодатель предприятия должен подтвердить льготный стаж трудящегося лица. Если работодатель по каким-то причинам этого не делает, то подобная задача возлагается на соответствующий государственный орган.

Общие требования для выхода на пенсию

Досрочная пенсия — это разновидность пенсии по старости, которая отличается особыми условиями ее назначения.

Если вы попадаете под одну из категорий, можно смело обращаться в Центр занятости или Пенсионный фонд. Предварительно следует уточнить о праве внеурочных выплат и список документов, которые потребуются для оформления.

Представители сильного и слабого пола вне зависимости от ситуации и без наличия «отклонений» в статусе выходят на пенсию в возрасте от 60 и 55 лет, соответственно. Сколько времени ПФ рассматривает заявление? Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление и вынести решение о назначении в течении 10 дней.

Общие сведения о досрочной пенсии

Досрочная пенсия имеет неразрывную связь с профессиональной деятельностью, которую выбрал сотрудник предприятия, предполагающей специфические условия осуществления производственной деятельности или особое к ней отношение с точки зрения некоторых социальных норм. Под досрочной пенсией понимается оформление пенсионных выплат максимум на 2 года раньше, чем наступит пенсионный возраст.

Несмотря на то, что на вредных производствах руководство должно сообщать своим работникам о полагающихся им льготах и досрочном выходе на пенсию, многие работодатели игнорируют данное требование, и сотрудники трудятся вплоть до достижения пенсионного возраста. Не говоря уже о том, что россияне редко обращаются к текстам нормативных актов, кодексов и законов.

Существует закрытый перечень профессий и категорий граждан, которые по роду деятельности и при наличии определённых заслуг могут рассчитывать на досрочные пенсионные выплаты и ряд льгот.

Читайте также статью ⇒ “Как получить накопительную пенсию пенсионерам”.